Добрый день!
Цитата: Подскажите, есть вероятность получения штрафов, если договор на проведение СОУТ заключен в 2018 году и проведение мероприятий по нему начинаются в 2018, а заканчиваются в 2019 году?Соответственно, сведения и декларация будут сданы в 1 квартале 2019г.
Вероятность получения штрафа есть.
Читаем первоисточник:
Цитата: 2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение -влечетпредупреждение или наложение административного штрафана должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
Есть факт - непроведение СОУТ, у контролёров есть выбор - предупреждение или сразу штраф.
Тем более, что отсутствие СОУТ будет видно уже из первой же отчетности , поданной в январе 2019 года.
Что будут делать, сразу штрафовать или сначала предупреждение?
Поскольку "опаздывающих" будет очень много, наиболее вероятное развитие событий - неприменение штрафа к тем, кто уже заключил договор на проведение СОУТ. И лучше, если заключил договор до 31.12.18.
А штрафовать будут только тех, кто не заключил такой договор.
По крайней мере такие устные ответы и рекомендации звучат и в больших количествах.
А вот письменных указаний на этот счет я, например, не встречал.
Успехов!