Имеет ли право на получение декретных выплат работница, которая уволилась во время беременности?
Добрый день,
Сотрудница уволилась по собственному желанию, находясь в положении. Листок нетрудоспособности по беременности и родам уже открыт.
Получается, пособие по беременности и родам она уже получит в полном объеме, а вот пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уже нет возможности получить. Либо есть какие-то нюансы и декретные , к примеру, надо пересчитывать ?
Сотрудница уволилась по собственному желанию, находясь в положении. Листок нетрудоспособности по беременности и родам уже открыт.
Получается, пособие по беременности и родам она уже получит в полном объеме, а вот пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уже нет возможности получить. Либо есть какие-то нюансы и декретные , к примеру, надо пересчитывать ?
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: Сотрудница уволилась по собственному желанию, находясь в положении. Листок нетрудоспособности по беременности и родам уже открыт.Если на момент открытия больничного по БиР женщина была трудоустроена, то она имеет право на пособие по БиР, так как в момент наступления страхового случая женщина являлась застрахованным лицом (ст 2 Закона 255-ФЗ).Цитата: а вот пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уже нет возможности получить.Если это было единственное место работы, то женщина получит пособие по уходу за ребенком в минимальном размере (Закон 81-ФЗ). Если место работы не единственное, то пособие будет получено у другого работодателя.
-
Спасибо
-
Всегда рада помочь.
