Как производится расчет отпускных при сменном графике работы, если отпуск пришелся на майские праздники?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: С 1 - 15 мая 2019 был в отпуске. Вопрос : 1.как начисляются отпускные при таком графике

  График работы не играет никакой роли при расчёте отпускных. Берутся фактические начисления и календарные дни, приходящиеся на отработанное время, за 12 месяцев, предшествующих отпуску - в соответствии с Постановлением Правительства № 922. 
  

  Цитата: На отпуск  "попали " дни майских праздников. Как это учитывается?

  Должны быть оплачены 13 календарных дней отпуска, праздничные дни 1 и 9 мая в число дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК).
• Спасибо за ответ. Правильно ли я поняла, что 1 и 9 не входят в отпускные дни и они не оплачиваются . Т.е. фактически он отгулял из 28 только 13 дней , остаток 15 дней. Или же отпуск должен был продлен ещё на два дня(16, 17 мая) . Если продлен на 16, 17 мая , то эти дни должны быть оплачены? Спасибо.
• Цитата: Т.е. фактически он отгулял из 28 только 13 дней , остаток 15 дней

  Да, правильно.
  

  Цитата: Или же отпуск должен был продлен ещё на два дня(16, 17 мая) . Если продлен на 16, 17 мая , то эти дни должны быть оплачены?

  Если отпуск оформлен на период с 1 по 15 мая, то выход на работу 16 мая, 13 оплачиваемых дней отпуска.
• Спасибо большое за ответ